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jeudi 05 novembre 2009, a 15:40
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Métiers du secrétariat

 
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  Le Secrétaire général de Mairie (2 fiches métiers)

Le Secrétaire général de Mairie vu par Informetiers


En quoi consiste ce métier ?

Collaborateur direct du maire et de ses adjoints, il prépare et met en oeuvre les décisions du Conseil Municipal. Meneur d'homme, il est responsable d'une équipe et assure la coordination de l'ensemble des services. Le secrétaire général de mairie détient des compétences élargies lui permettant d'encadrer et de suivre la gestion administrative et budgétaire de la commune, de conduire des projets en pilotant les ressources humaines.
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Il dispose de compétences juridiques et rédactionnelles ainsi que d'une connaissance préalable du fonctionnement du secteur public lui permettant de mener à bien des actions complexes en concertation avec les partenaires institutionnels et locaux dans le cadre de l'intercommunalité, par exemple.

Dans quelles conditions ? Quels employeurs ?


Fonctionnaire territorial, il travaille le plus souvent dans les petites communes. Selon la taille de la commune, il dispose de responsabilités plus ou moins élargies et son rôle de manager est plus ou moins prépondérant.

Comment y accéder ?

Ce métier est principalement accessible aux personnes ayant obtenu le concours d'attaché territorial (ce concours est ouvert aux titulaires d'un bac + 3). En règle générale, une expérience préalable en collectivité territoriale ou en mairie est demandée pour accéder à cette fonction.
Par ailleurs, une solide formation juridique (de la licence au bac +5) est souvent exigée pour appréhender les aspects réglementaires de la fonction (budget, appels d'offres, intercommunalité).

Comment évoluer ?

Selon son expérience, il peut intervenir dans des villes de plus en plus importantes.
Le côté managérial de son activité devient alors essentiel. Dans les communes de grande taille, il pourra devenir directeur général des services.

Ce métier est accessible aux femmes et aux hommes.



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Rôle et missions du Fondé de Pouvoir

Lettre de l'ANDAC N°1 - Mai 1998
dimanche 31 mai 1998
par PEPERS Jean-Marie
popularité : 100%

Le Fondé de pouvoir occupe une place originale au sein des organismes sociaux. Digne de confiance (fondé vient du latin fides, confiance), il reçoit mandat de l'Agent comptable de le suppléer(au lieu de le remplacer) en cas d'absence, il assume avec l'Agent comptable une responsabilité personnelle et pécuniaire et doit garantir l'organisme contre toute erreur qui pourrait lui être imputée en constituant un cautionnement. Choisi par l'Agent comptable, il reçoit un agrément du Conseil d'Administration.

Les textes prévoient par ailleurs qu'en cas d'empêchement de l'Agent comptable, le Fondé de pouvoir exerce de droit l'intérim de son déléguant, la délégation pouvant indifféremment revêtir la forme d'un acte authentique ou sous-seing privé (situation la plus courante).

Le terme de Fondé de Pouvoir est issu des règles de la comptabilité publique, même s'il est utilisé dans les institutions financières. Il revient ainsi au Fondé de pouvoir, selon les règles de la comptabilité publique, de veiller au bon fonctionnement des services comptables, de contrôler les processus d'enregistrement et de traitement des données ayant une répercussion sur les agrégats comptables, de s'assurer de la production rigoureuse et ponctuelle des résultats comptables.

Toutefois, la responsabilité de la sincérité des comptes ne se divisant pas, elle incombe au seul Agent comptable, c'est-à-dire au Fondé de pouvoir exerçant, le cas échéant, l'intérim de celui-ci.

Leurs sorts sont donc indissolublement liés comme le sont ceux du Directeur et du Directeur-Adjoint. Seulement, selon la taille des organismes, l'écart des niveaux de qualification entre l'Agent comptable et le Fondé de pouvoir pourra être très variable, en dépit de l'étendue des compétences requises pour l'exercice d'une fonction exigeante, diversifiée et...passionnante.


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